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Sud Formation Conseil · Test d'orientation

Management : quelle formation pour vous ?

12 questions, 4 minutes : votre poste, votre objectif et quelques situations concrètes de management. Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse sur les deux premières parties.

Question 1 sur 12Votre poste

Quelle est votre situation aujourd'hui ?

Question 2 sur 12Votre poste

Depuis combien de temps encadrez-vous une équipe ?

Question 3 sur 12Votre poste

Combien de personnes encadrez-vous directement ?

Question 4 sur 12Votre poste

Comment êtes-vous devenu(e) manager ?

Question 5 sur 12Votre poste

Avez-vous déjà suivi une formation au management ?

Question 6 sur 12Votre objectif

Quel est votre objectif principal en suivant cette formation ?

Question 7 sur 12Votre objectif

Dans les 6 prochains mois, sur quoi voulez-vous progresser en priorité ?

Choisissez jusqu'à 3 réponses

Question 8 sur 12Mise en situation · Posture
Vous venez d'être nommé(e) responsable de l'équipe dont vous faisiez partie. Au café, un ancien collègue vous lance : « Bon, entre nous, rien ne change, hein ? »

Que lui répondez-vous ?

Question 9 sur 12Mise en situation · Déléguer
Vous confiez à Karim, 8 ans d'ancienneté, la préparation du planning du mois. Il vous le rend avec deux erreurs, la veille de sa diffusion.

Que faites-vous ?

Question 10 sur 12Mise en situation · Styles de management
Une nouvelle recrue, motivée mais débutante, doit réaliser une tâche qu'elle n'a jamais faite.

Quelle attitude adoptez-vous d'abord ?

Question 11 sur 12Mise en situation · Fixer des objectifs

Quel objectif est le mieux formulé pour un collaborateur ?

Question 12 sur 12Mise en situation · Gérer les conflits
Deux collaborateurs se disputent régulièrement devant l'équipe au sujet du partage des tâches.

Que faites-vous en premier ?

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