Objectifs pédagogiques
Comprendre les fondamentaux du management pour prendre en main ou consolider une fonction d’encadrement.
Programme
- Les rôles et fonctions du manager.
- Les styles de management et leur adaptation.
- Fixer des objectifs et déléguer.
- Motiver et fédérer une équipe.
- Gérer les tensions et conflits d’équipe.
Blocs de compétences
Adapter son style de management aux situations ; fédérer une équipe autour d’objectifs communs ; utiliser les leviers de motivation.
Comment s'inscrire ? Modalités et délais d'accès
Modalités d'accès : Formation en intra ou inter-entreprises. Accessible aux personnes en situation de handicap (nous consulter).
Délais d'accès : 15 jours ouvrés minimum après validation du devis, effectif minimum de 5 stagiaires
Comment se déroule la formation ? Modalités et méthodes pédagogiques
Modalités : presentiel
Méthodes mobilisées : Apports théoriques, auto-diagnostic managérial, mises en situation, jeux de rôle, études de cas.
Comment sont évaluées les compétences ? Modalités d'évaluation
Auto-positionnement en début et fin de formation ; mise en situation évaluée ; questionnaire de satisfaction à chaud.
À l'issue de la formation : attestation ou certification ?
Cette formation délivre une attestation de formation, remise à l'issue du parcours.