Objectifs pédagogiques
Acquérir les outils et réflexes du management de proximité pour piloter l’activité d’une équipe au quotidien.
Programme
- Les outils de pilotage du quotidien (réunions, tableaux de bord).
- Communiquer avec son équipe.
- Accompagner et faire monter en compétences.
- Gérer les priorités et les imprévus.
- Donner un feedback constructif.
Blocs de compétences
Organiser et suivre l’activité d’une équipe ; communiquer efficacement ; accompagner la performance individuelle et collective.
Comment s'inscrire ? Modalités et délais d'accès
Modalités d'accès : Formation en intra ou inter-entreprises. Accessible aux personnes en situation de handicap (nous consulter).
Délais d'accès : 15 jours ouvrés minimum après validation du devis, effectif minimum de 5 stagiaires
Comment se déroule la formation ? Modalités et méthodes pédagogiques
Modalités : presentiel
Méthodes mobilisées : Apports méthodologiques, ateliers pratiques, mises en situation, partage d'expériences.
Comment sont évaluées les compétences ? Modalités d'évaluation
Exercices d'application évalués en cours de formation ; questionnaire de satisfaction à chaud.
À l'issue de la formation : attestation ou certification ?
Cette formation délivre une attestation de formation, remise à l'issue du parcours.