Objectifs pédagogiques
Objectifs de la formation
Préparer et outiller le futur tuteur pour qu’il accompagne efficacement un alternant ou un nouvel arrivant, de son intégration jusqu’à l’évaluation de sa montée en compétences.
Programme
Programme de formation
Jour 1 — Le rôle du tuteur
- Cadre légal et enjeux du tutorat en entreprise
- Missions et responsabilités du tuteur
- Posture tutorale : accompagner sans faire à la place de
- Construire un parcours d’accueil et d’intégration
Jour 2 — Transmettre et évaluer
- Techniques de transmission des savoir-faire métier
- Organiser le suivi de la progression du tutoré
- Conduire des points d’étape et évaluer les acquis
- Gérer les situations délicates et les échecs
- Plan d’action individuel de tutorat
Blocs de compétences
Compétences visées / Attendus
- Situer le rôle du tuteur (Maître d’apprentissage) dans le cadre légal et réglementaire de l’alternance
- Construire un parcours d’accueil et d’intégration
- Transmettre les savoir-faire métier de façon structurée
- Suivre, évaluer et faire progresser le tutoré
- Gérer les situations relationnelles délicates
Comment s'inscrire ? Modalités et délais d'accès
Modalités d'accès : Formation organisée en intra-entreprise ou en inter-entreprises, à partir de 5 stagiaires.
Délais d'accès : Délai d'accès : 15 jours ouvrés minimum après validation du devis et retour du dossier d'inscription.
Comment se déroule la formation ? Modalités et méthodes pédagogiques
Modalités : presentiel
Méthodes mobilisées : Apports théoriques, mises en situation, études de cas, échanges de pratiques entre pairs, remise d'un support pédagogique.
Comment sont évaluées les compétences ? Modalités d'évaluation
Évaluation des acquis en cours et en fin de formation (quiz, mise en situation). Questionnaire de satisfaction à chaud.
À l'issue de la formation : attestation ou certification ?
Cette formation délivre une attestation de formation, remise à l'issue du parcours.
